副業入門・働き方

この記事はプロモーションを含みます。総務省の調査で副業を持つ人が過去最多の332万人に達し、現在もその波は多様な年代へ広がり続けています。この変化の背景には厚生労働省のガイドライン改定などがあり、私たち50代の会社員にとっても、個人事業主と...

2026年7月14日、政府は従業員300人以上の企業を対象に、副業の容認条件や不許可とする場合の合理的な理由の開示を義務付ける「副業・兼業推進に関する全産業対象の新指針」を閣議決定しました。これにより、これまで企業の曖昧な就業規則に阻まれが...

この記事はプロモーションを含みます。2026年5月に発売された話題の新刊『ＡＩで副業・起業はじめました。』（田中なな著）が50代に読まれている最大の理由は、私たちが長年培ってきた「豊富な社会経験や業務知識」を、AIの力で無理なく商品化（資産...

2026年7月、厚生労働省は従業員300人以上の企業に対し、「副業の許可基準と実際の承認率」の公表を強く求める新方針を発表しました。事実上の義務化とも言えるこの動きにより、メガバンクや大手製造業などでも制度緩和のニュースが連日報じられていま...

この記事はプロモーションを含みます。2026年4月の労働基準法改正による「簡素通算制」の導入や、公務員の副業許可基準の緩和により、これまで管理の難しさから副業解禁をためらっていた企業が次々と従業員の副業を容認し始めました。本記事では、アイテ...

この記事はプロモーションを含みます。パーソルイノベーションが発表した「副業実態とキャリアに関する調査」により、40代の5人に1人がすでに副業を経験しているという事実が明らかになりました。物価高や終身雇用制度の変化を背景に、会社に依存しないキ...

この記事はプロモーションを含みます。2026年現在、日立製作所やパナソニックなど大手企業が50代向けの副業制度を本格解禁したニュースは、私たち中高年の「セカンドキャリアの自律」を促す決定的な転換点となっています。この記事では、最新の企業動向...